随着国内环保要求的逐年提高，化工产业的升级改造持续推进，具有节能环保属性的石墨设备及相关配件的需求不断提升。《关于推动轻工业高质量发展的指导意见》 指出，要“加快关键技术突破”，将高效热交换器列入关键技术研发工程清单。随着下游化工行业转型升级的推进，以及产业规模的持续扩张，未来高性能石墨列管式换热器及石墨管道产品的市场需求有望持续提升。
基于未来市场快速增长的需求和行业发展趋势以及公司自身的产品结构，星球石墨认为公司有必要构建高性能石墨列管式换热器以及石墨管道的生产能力，以进一步扩大业务规模。
事实上，这不是星球石墨第一次拟借力资本市场加码主业。2021年3月，公司登陆科创板，彼时拟通过IPO募资3.71亿元。其中，2.7亿元用于石墨设备扩产项目、1.01亿元用于研发中心项目。
根据发行结果，星球石墨实际实际募得资金5.51亿元，虽然超募1.8亿元，但是其募投项目进度依然不及预期。截至三季度末，公司实际投入石墨设备扩产项目的募集资金仅7345.57万元，研发中心项目尚未有实际投入，将延期至2025年2月底前达到预定可使用状态。
星球石墨主要从事石墨设备的研发、生产、销售及维保服务，为客户提供石墨合成炉、石墨换热器、石墨反应塔器等各型号石墨设备、配套系统及相关配件，产品主要应用于化工及环保行业。2022年以来其业绩增速虽有波动，但依然保持增长。不过公司经营活动产生的现金流量净额始终低于同期归属净利润。
2022年一季报、半年报以及三季报显示，星球石墨的营收分别为1.25亿元、2.79亿元、4.49亿元，同比增速分别为0.24%、13.86%和19.99%；同期归属净利润分别为3408万元、6238万元、9456万元，同比增速分别为30.05%、35.44%、24.14%。而同期经营活动产生的现金流量净额分别为2034万元、-1913万元、-1590万元。前述报告期内，公司经营活动产生的现金流量净额始终低于同期归属净利润，且由正转负。
即便如此，星球石墨还不到“山穷水尽”的地步。截至去年三季度末，星球石墨货币资金余额为 5.06亿元，交易性金融资产为1.28亿元，而同期短期借款为5000万，一年到期的非流动负债为0。也就是说，星球石墨的货币资金完全可以覆盖短期借款，短期内几乎没有流动性压力。
不过，除了本次计划使用募资中的1亿元补充流动资金，前次募资完成后使用两度使用超募资金永久补充流动资金，合计金额达1.03亿元。因此，交易所要求星球石墨结合日常营运需要、公司货币资金余额及使用安排、目前资金缺口、公司资产负债率与同行业可比公司的对比等情况，分析本次募集资金规模的合理性。
全国劳动模范王钦峰是山东豪迈集团股份有限公司电火花小组组长。进入公司工作20多年来，他历经18个工作岗位的历练，从一名初中生成长为机电工程师，从一名打工者成长为公司十大股东之一，从一名农民工成长为全国人大代表，荣获“中华技能大奖”，享受国务院特殊津贴。
为王钦峰这样的一线职工搭建成长成才的平台，是山东豪迈集团股份有限公司工会的初心之一。多年来，公司工会积极践行“把豪迈建设成职工实现自我价值奉献社会的理想平台”宗旨，搭建合伙合作、创新创业平台，实现了公司发展和职工成长的共赢。
改善即是创新，搭建全员创新平台。公司工会大力营造“改善即是创新”氛围，建立从创新提案收集、评价、推广、实施到激励的闭环流程，形成一线职工提建议、专业团队论证实施的高效运行机制。2020年，共征集创新改善提案29.16万条，职工参与率达93%，创造效益1.1亿元，发放奖金574万元。公司自主研发的连续流微通道反应器、碳化硅换热器等高精尖产品，打破国际垄断。目前，豪迈集团已申请国内外专利1300余项，获得授权专利951项，其中发明专利190项，95%以上已经转化实施。
拓宽培训轮岗渠道，搭建职工成长平台。公司工会根据职工需求，倡导把培训作为最好的福利，主导组织开展系列培训，建立以理念培训、技能培训为主的全方位培训体系，通过集中培训、定岗培训、班组培训、师带徒等方式，对新入职职工、骨干、班组长、主管等持续进行培训。仅2020年就组织培训85000人次，每名职工每年接受培训达5次以上，年度轮岗3400多人，丰富了职工岗位发展渠道。投资3亿元建成豪迈职校，建立校企联合实训基地，量身定制设立高级技师班、“夜大班”，累计培养5400余人。开展轮岗培训，培养“复合型”人才。
5、碳化硅换热器厂家广泛开展各类比武，搭建劳动竞赛平台。近两年来，公司工会组织技能比武500多场，参与者达25000多人次，发放奖励近百万元；积极组织职工“走出去”参与切磋交流，荣获国家、省级技能比武奖励40余项。公司取得“高技能人才评价”专业资质，通过对个人业绩、操作技能、理论知识等全面考评，对符合评选标准的职工授予技师资质，每月发放200~1500元津贴。设立“质量标兵”“生产标兵”“创新标兵”等奖项，每两年开展一次标兵评选表彰，同时为标兵提供各种培训和外出学习机会，并为标兵父母提供免费体检、参观的机会。
解除职工后顾之忧，搭建幸福健康平台。公司工会积极了解职工在生活中的困难，向公司积极建言献策，建设3处职工住宅小区，创办2所幼儿园、2所小学，初中、高中和职校各1所，建设2个俱乐部和1所医院。此外，为职工提供方便实惠的小超市和品种丰富的自助餐；实行全员带薪年休假、孝老敬亲免费体检；设立困难职工救助基金；为单身职工举行联谊会；设有“职工书屋”；鼓励职工成立各类协会，工会给予补贴。
换热器是将热流体的部分热量传递给冷流体的设备，又称热交换器。按其材质可分为金属、陶瓷、塑料、石墨、玻璃换热器等。现在使用的换热器大多是金属换热器，只能在低温下使用，燃气温度高时不能直接使用，要渗入大量的冷空气，还要高温保护。陶瓷换热器在金属换热器的使用局限下得到了很好的发展，它较好地解决了耐腐蚀，耐高温等问题，成为了回收高温余热的最佳换热器。
6、碳化硅换热器耐压多少陶瓷换热器广泛用于钢铁、机械、建材、石化、有色金属冶炼等行业的各种加热炉、热风炉、油气锅炉等炉窑中，常见的堇青石、莫来石、高铝、焦宝石等材料生产的换热器导热性能差，换热性能差。碳化硅陶瓷具有高纯度、细晶和极低气孔率等优良特性，碳化硅陶瓷换热器在金属换热器的使用局限下得到了很好的发展。
碳化硅陶瓷换热器除了具有陶瓷换热器共有的优点如耐高温、耐腐蚀、高温强度高，抗氧化、抗热震性好，寿命长，性能稳定可靠等，同时由于其导热性好，而且高温力学性能(强度、抗蠕变性等)是已知陶瓷材料中最佳的，成为回收高温余热的最佳换热器。
齐鲁网·闪电新闻5月17日讯 “好客山东”、“好品山东”是齐鲁大地的标签与底色，深入人心，声名远播，作为省委、省政府倾力打造的区域公共品牌，好品山东彰显了山东深入实施质量强省和品牌战略的决心与信心，一系列山东造产品，用匠心铸品质，以创新谋未来。
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首批“好品山东”名单，涵盖制造业、消费品、农产品领域共14类223家品牌。其中，潍坊市11类、22家品牌上榜。
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10、碳化硅换热器厂家齐鲁网·闪电新闻8月15日讯 炎炎烈日若等闲，只为项目急用电。8月14日下午，户外闷热潮湿，在客户箱式变电站内更是像烤箱，国网高密市供电公司营销部的工作人员却忙碌其中，只因豪迈公司高端换热器研发及产业化项目生产需要，新增的两台1600千伏安变压器急需送电。公司营销部客户经理接到客户电话后，立即联系相关专业，组织验收送电工作。
据悉，山东豪迈机械制造有限公司高端换热器研发及产业化项目是2022年潍坊市级重点项目，该项目坐落于高密市经济开发区康成大街以南，潍胶路以东（豪迈第三产业园A区），主要生产碳化硅换热器、换热器系统成撬装备。
因项目用电负荷过大，原供电线路已不能满足项目用电需求，为了让项目更好更快的用上放心电，保障项目顺利进行，公司多次组织各相关专业召开业扩会，讨论调整供电方案，统筹安排工作任务，明确职责分工与时间节点，切实提高送电效率。因准备工作充分，项目新增两台1600千伏安变压器一次成功送电。客户表示现在的供电服务快捷到位，让客户省时省心省力，对此连声称赞。
