招聘要求：生活能自理的残友及其家属，智力正常，上肢健全，行走方便，视力正常。
1、员工工资底薪为1650~1800元(包含全勤奖，岗位工资)，年资奖每年加100元，依个人工作能力评定绩效奖金0-300元;加班费另算，每月工资可拿(3500-4500元不等)。
2、公司实行5天8小时制，超出8H按加班计算。周一至周五加班属于A类加班，A类加班为13元/小时;周六周日属于B类加班，B类加班为15元/小时，法定节假日加班属于C类加班，C类加班为26元小时;上夜班补助20元/晚。待遇4000-6000不等
1、食宿:宿舍3-4人/间，有热水器和洗手间(不在公司就餐有额外补助)。
报名须知:身份证，银行卡，1寸照片1张。乘车路线:801路公交车(巨洲酒店)下车
招聘对象：生活能自理的残友及其家属，智力正常，上肢健全，听力正常，行走方便，视力正常。
联系客户，跟进客户，促成交易。（公司提供精准客户，不需要外出）
工作地点：郴州市苏仙区红星路17号市残疾人康复中心（原郴资路）
所有人都在抵制上夜班，都强烈呼吁工厂要取消夜班。厂名：达丰电子厂地点：上海市松江区。要求：18-40周岁，男女不限，身体健康。待遇：包吃包住，五险一金，每月5号发薪。如果你也支持。住宿：大学校园式住宿环境，配套设施齐全。工期：正式工VS小时工二选一。我们一起来听一听，关开一人性人类工作式。关于这种一人性反人类的两班倒工作模式，也终于有人站出来说话了。全国人大代表终于提议了，长年累月的黑白颜倒，对人体是会有巨大伤害的。这并不是危言耸听。长的生活节奏不规律，会改变基因排序。熬夜可能害的不只是我们自己，可能还有下一代。
人大代表杨金荣就提出建议，企业应该采用更加合理的工作模式，改变两班倒12个小时长时间的工作模式，建立更加科学合理的用工模型。这样才会有更多的年轻人愿意加入到我们的生产队伍当中，这比依据年轻人要多进场。
厂名：达丰电子厂地点：上海市松江区。待遇：包吃包住，五险一金，每月5号发薪。想要让年轻人扛起制造业的大旗，要改变前的用工模式，就必须要改变目前的用工模式。日出而作，日落而息。住宿：大学校园式住宿环境，配套设施齐全。工期：正式工VS小时工二选一。这是我们老一代下来的规矩，同时也希望更多的工厂可以取消夜班。进厂打工是过渡，但一定不是出路。
近日，网络流传苏州昆山四海电子厂的一张面试试卷，涉及气温计算，数学平方，英语，数字推理，交通安全知识，古文知识，物理知识。这些知识基本是小学和初中的知识，从卷面看，知识面比较广，但是只要是初中毕业，基本可以拿到满分。
5、电子厂招聘广告但是从另一个角度也在展现，目前国内的各公司，在用人方面的学历过剩问题，这只是一个社会缩影。电子厂，打螺丝，需要这些知识的目的是什么？不得而知。
同样的现象，很多公司，明明只需要一个大专学历的人来承担工程师的角色，却非要要求985/211。还有些合资公司，明明连个外国人都没有，还非要你英语可以为工作语言，结果入职后就再没用过英语。
所以，这种学历过剩的社会现象，真的需要整治一下了。中国8亿农民，穷其一生培养了一个大学生，却做着跟他的学历完全不匹配的工作，成就感没有不说，多花出来的培养成本，更是让农民家庭雪上加霜。
6、电子厂招聘长期工很多初中生或者高中生厌学了就偷偷想：我上什么大学？我去电子厂打工，去开挖掘机，一个月还能挣个好几千上万的。等上完本科、研究生花那么多钱，结果一找工作也是挣个几千块。
其实这些孩子们的想法就是错的。特别简单的例子电子厂枯燥乏味的工作，喜欢玩耍的孩子们能否坚持的住？学历越高找的工作越轻松。
最近昆山电子厂突然火了，原因是在招聘员工的试卷被应聘者发到了 网络上，题目之难，堪称高考难度。所以年轻人想顺利的进电子厂去打螺丝 也不是轻松的事情。
7、电子厂招聘文案有大学生看了试卷后，摇头兴叹，这不是自己能做出来的。题目看起来是相当的难，您能做对几道题呢？毕竟这里面涉及了不少高三的知识，文科生答不出来实属正常。
但是实话实说，以我对电子厂的了解，假如你真的把题目都答对了，人家未必肯要你。但是，全错的，太笨，人家也不要。曾经有电子厂招聘的时候，招聘人员直接跟被招聘人员表示，初中毕业生不要，大学生不要。也就是说他们只要中档的学生，中专技校或者高中毕业生！
为何如此，因为初中生的理解能力略差，有时候太过一根筋，而且初中就毕业没有更高学历，说明这个孩子的学习能力不强，甚至过早的混社会，可能给厂方带来更多的麻烦。而大学生由于学到的东西过多，又接受了更高等的教育，在民主和权利的要求上面懂的更多。甚至有电子厂因为克扣工人工资，就被大学生团结厂里其他的员工跟厂方讲道理，而把事情曝光到了互联网，厂方尴尬之余还赔了一大笔钱。
8、电子厂招聘工人要求由于只是发布出来的是一页，剩下的一页是论述还是简答还是英文都有可能。因为这几种类型的题目，曾经都有电子厂用过。
虽然我没有看到后面的题，但是按照电子厂出题的经验来判断，后面的题目才是重点， 必然会有是否服从产线工作安排？ 是否愿意加班？是否接受迟发工资，是否接受罚款，是否接受不能请假？这些类型的题目，而且分数不会低。
并且这份试卷肯定厂方还会做存档，以免到时候发生纠纷，发生的时候还能拿出这个卷子来旁证厂方如何有理。
9、电子厂招聘广告而说实在的即便你真的被录用了，电子厂的工作是否能坚持的住呢？三班倒枯燥乏味。纯粹的重复性机械劳动。
我记得有个老师曾经有个高二的学生说不想上学了，说要去开挖掘机，一个月也能挣1万多。这个老师就跟学生的家长详细谈了这个事情，孩子不上学太可惜了，自己给学生找路子，让他去做两个月挖掘机学徒，看看孩子能不能坚持下来。
然后家长就同意了，孩子兴高采烈的去了工地，结果发现一天要在几平米的挖掘机里坐12个小时，干了没两周就哭着喊着要回学校上学了，后来还考上了一所一本院校。
10、电子厂招聘图片武汉华星光电大量招聘普工，入职前后无任何费用，体检免费，随时到随时安排住宿。
【招聘要求】：1、要求掌握26个英文字母；2、学历不限；3、年龄18-40岁。
【薪资结构】：同工同酬：底薪2200元+认证津贴：100-600元+月度绩效奖金：200-800元+夜班补贴20元/天+加班费2500元-3000元。餐补：550元/月，厂牌就是饭卡直接刷！综合：5500-7000元月！
